8月14日，2024年天津鋼管新入職大學生培訓圓滿結束，公司黨委書記、總經(jīng)理丁華，常務副總經(jīng)理、安全總監(jiān)溫德松，公司黨委副書記、工會主席、培訓分院院長霍建，公司紀委書記王勇，公司副總經(jīng)理陳培鈺，公司副總經(jīng)理王國富，公司總會計師彭強與98名新入職大學生見面座談，黨委組織部、人力資源部部長、培訓分院常務副院長曹鵬飛主持會議，公司辦公室、黨群工作部、安全管理部、煉鐵廠、煉鋼廠、軋管事業(yè)部、管加工事業(yè)部負責同志參會。
丁華對全體新入職大學生加入天津鋼管，正式成為中信泰富特鋼“大家庭”的一員表示祝賀，同時，提出三點希望。
丁華對新入職大學生提出三點希望：
第一，做好角色轉變，快速進入狀態(tài)。初入職場，步入社會，從學生變?yōu)槠髽I(yè)員工，要在思想、觀念上做出改變，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，深刻領會公司倡導的“重德、擔當、團結、奮斗”的精神，切實做到以德為先、主動擔當、團結拼搏、艱苦奮斗。希望大家能盡快適應新角色、新環(huán)境，快速融入新團隊，積極主動迎接各類挑戰(zhàn)。第二，不斷加強學習，提升能力素質(zhì)。要養(yǎng)成良好學習習慣，積極主動學，持之以恒學，聯(lián)系實際學，不斷完善自身在經(jīng)營、管理、專業(yè)業(yè)務等方面的知識體系，錘煉本領，拓展思維，增長才干，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，早日成為公司的棟梁之材。同時，要高度重視自身“安全”，成為快樂健康的天管人。公司要持續(xù)提供優(yōu)秀的培訓資源和平臺，為職工的學習進步創(chuàng)造良好條件。第三，樹立遠大理想，投身天管事業(yè)。天津鋼管三十余年發(fā)展，離不開一代代大無縫人的奮力拼搏，未來接力棒將傳到年輕一代職工的手上，新入職大學生的成長承載著公司未來的希望，期待你們志存高遠，勇于擔當，以高昂的斗志、飽滿的熱情，為自身快速成長和企業(yè)的健康發(fā)展不懈奮斗，貢獻力量。
曹鵬飛總結了近一個月的入職培訓工作，2024年度新員工入職培訓班以“三愛三植三強化”的理念設計培訓課程和組織培訓，助力新員工盡快融入公司，明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，增強對公司的認同感和歸屬感。8月15日-10月15日，全體新員工將以“1+2+N”的輪崗模式，開展為期2個月的“鐵、鋼、軋、管”的跨主體工序的輪崗模式，推動新入職員工對各生產(chǎn)工藝流程、設備的了解和掌握。為下一階段“師帶徒”的培養(yǎng)奠定堅實的基礎。
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